Platangården som arbejdsplads
Vi er dedikerede til en koordineret og højt specialiseret indsats med høj faglighed. Dette afspejles i vores tilsynsrapporter fra Socialtilsyn Øst. Vi ansætter primært uddannede relationsmedarbejdere – pædagoger, SSA’ere og pædagogiske assistenter. Har du en anden relevant faglig baggrund, hører vi også gerne fra dig.
Vi arbejder efter en systemisk og narrativ tilgang, som vi mener gør en forskel for de unge. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv arbejde inden for denne ramme.
Læs om vores faglige tilgange og metoder
Vores værdigrundlag
Vores værdigrundlag bygger på:
- Samskabelse
- Åbensindethed
- Meningsfuldhed
- Håb
Værdierne præger ikke kun vores pædagogiske praksis, men også vores organisationskultur. Vi har en åben og samskabende kultur med lavt hierarki, hvor medarbejdere og unge kan deltage i ledelsesmøder og MED-møder. Vi værdsætter input, ønsker og konstruktiv kritik.
Overenskomst/vagtrul/fleksibilitet
Den daglige indsats bliver tilrettelagt sammen med den unge ud fra den unges behov for støtte. Hos os bliver du en del af et tværfagligt samarbejde med blandt andre:
- Pædagoger
- Pædagogiske assistenter
- Social- og Sundhedsassistenter
- Socialrådgivere
- Psykologer.
Som udgangspunkt arbejder vores fastansatte personale i 6-ugers vagtrul dag og aften. Vi arbejder gennemsnitligt hver 3. weekend og vi deles om at arbejde på helligdage. Hvis der gælder andre vilkår for din stilling, står det i stillingsopslaget, når du søger jobbet.
Du får løn efter gældende overenskomst.
10 grunde til at søge job hos os
- Grundig Introduktion: Du får en omfattende introduktion, følgevagter og en mentorordning for nyansatte, så du føler dig godt klædt på fra starten.
- Metodeundervisning: Du har mulighed for at deltage i metodeundervisning og faglige oplæg - for eksempel Uddannelseskarrusellen, for at styrke dine kompetencer.
- Fast Supervision: Du får teamsupervision hver 4. uge for at sikre kontinuerlig faglig udvikling og støtte.
- Kollegial Sparring: Dine nye kollegaer er altid klar til at sparre, så du kan dele erfaringer og få feedback fra dine kolleger.
- Struktureret Samarbejde: Vi har faste møder, teamsamarbejde og tid til tværgående møder hver onsdag. Det giver et stærkt fællesskab og tværgående samarbejde.
- Medarbejderudvikling: Vi fokuserer på medarbejderudvikling og tilbyder muligheder for kompetenceudvikling - for eksempel ved at deltage i Socialområdets Diplommoduler.
- Åben Organisation: Du kommer til at arbejde i en åben organisation med lydhør ledelse, hvor dine input og idéer er værdsat.
- Høj Faglighed: Du bliver en del af et team med høj faglighed og flotte tilsynsrapporter, der afspejler vores engagement og kvalitet.
- Sociale Arrangementer: Du kan deltage i sociale arrangementer - både med og uden de unge, for at styrke sammenholdet og skabe gode oplevelser.
- Meningsfuldt Arbejde: Du kommer til at arbejde med en kompleks målgruppe og er med til at gøre en forskel i de unges liv gennem vores systemiske og narrative tilgang.
Opdateret mandag den 2. dec. 2024